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Fruit d'une sensibilité peu commune et d'une solide maîtrise de la technique picturale chaque tableau de TRAPEZAROFF constitue une précieuse pièce de collection qui procure une émotion et une rêverie de rare qualité. Michel Trapezaroff est également représenté chez: ARTSPER: LIEN
Michel Trapezaroff, Ruisseau dans la neige | Art en ligne, Peinture contemporaine, Oeuvre d'art
L'année de naissance de l'artiste est: 1947
Format: 3 P soit 27 X 19 CM Huile sur bois
Fruit d'une sensibilité peu commune et d'une solide maîtrise de la technique picturale chaque tableau de TRAPEZAROFF constitue une précieuse pièce de collection qui procure une émotion et une rêverie de rare qualité. Beatrice Hausamann Berlin 1993
« On ne classe plus la personne mais les postes, c'est un changement de paradigme majeur. On intègre des choses qui n'avaient pas lieu d'être il y a 50 ans, comme parler de compétences », explique Serge Bornarel, délégué général de l'UIMM Alpes-Méditerranée, pas peu fier du travail accompli. Un « nivellement par le haut »? Plus globalement, auparavant, on ne comptait pas moins de 78 conventions collectives territoriales différentes pour la métallurgie, ajoutée à celle au niveau national. Nouvelle grille classification métallurgie de. « Les avantages n'étaient pas les mêmes selon les territoires », commente Thierry Chaumont, président de l'UIMM Alpes-Méditerranée. Les patrons font la promesse que ce changement « ne touche pas aux différents acquis » et même que c'est un « nivellement par le haut ». C'est presque trop beau pour y croire. Et pour cause, il y a comme anguille sous roche. Car quand le patronat évoque une « simplification », cela rime souvent avec dégradation des droits des salariés. Si certaines organisations syndicales représentatives de la branche ont signé, le 7 février, cette nouvelle convention, ce n'est pas le cas de la CGT, deuxième organisation du secteur.
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Ceux ayant plus de 55 ans bénéficient de 6 mois de préavis à partir du moment où ils ont au moins un an d'ancienneté. Licenciement D'après l a Loi de Modernisation du Marché de Travail ( LMMT) de juin 2008, tout salarié licencié, lorsqu'il n'est pas établi de faute grave de sa part, bénéficie d'indemnités de licenciement. La loi prévoit même qu'en cas d'inaptitude d'origine professionnelle et d'impossibilité de classement, l'indemnité est doublée. La convention collective complète ses dispositions en prévoyant la valeur de l'indemnité pour les salariés de la métallurgie. Il est en effet prévu que pour les salariés ayant une ancienneté de 1 à 7 ans, la valeur de l'indemnité est de 1/5e de mois par année d'ancienneté. Ceux qui ont plus de 7 ans d'ancienneté bénéficient de 3/5e de mois par année d'ancienneté. Pour les salariés de plus de 50 ans, la convention prévoit des modalités d'indemnisation spéciales. Grille des salaires : actualité et conseils pratiques | Rue de la Paye. Le montant de leur indemnité peut en effet varier entre 3 et 18 mois de salaire, avec des systèmes de majoration et de minoration.